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　　RichardT.Bliss与MarkE.Potter(2022)的研究说明，与传统看法不同，女性基金经理所经理基金的风险水平比男性基金经理所管理的基金的风险更高。女性基金经理所经理的基金的十足表现平均而言要好于男性基金经理的表现，但在举行风险调整后，二者的投资表现并无差异。国内目前尚没有基金经理性别与基金投资表现之间关系的研究，但女性基金经理能够在强手如林的男性基金经理世界中获得立足之地，说明其才能至少受到所在公司的认可。

　　我国基金经理的学历水平较高。现任基金经理全部具有大学以上的教导背景,90％以上的基金经理拥有硕士研究生学历，其中5.5％的基金经理具有博士学位，只有7.6％的基金经理拥有学士学位（参见报告图3：中国基金经理的学历布局）。这种学历状况说明，要成为基金经理，硕士学位将是必备条件之一，大学毕业生很难在基金经理职场立足。而作为操作性较强的工作，拥有博士学位者要么被公司定格为不“适合”承担基金经理职位，要么是他们自感承担基金经理有些“大材小用”，所以“博士”基金经理现阶段仍无法成为基金经理群体的主流。

　　基金经理的原始出身无外乎两种出身：或者是研究出身，或者是做投资出身。基于我们的分析目的，我们将现任基金的“出身”按4个来源举行了划分：由其它基金的基金经理转任、由基金经理助理提升、由研究人员或投资人员出任。基金经理、基金经理助理以及投资人员均可被视作具有“投资方面”的阅历的专业人士，不难看出，是否具有投资方面的“实战阅历”仍被视为能否出任基金经理的重要条件，直接从研究员出任基金经理者所占比例并不高。