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　　具体而言，从人才、科技、制度以及品牌等方面构建四大支撑体系：一是人才体系建设，公司着力打造高素质专业团队，坚持选优配强、能上能下，既大力选拔优秀年轻干部，又坚决推动不胜任干部调整退出，持续优化人才结构；二是科技体系建设，公司将加快人工智能等前沿技术应用，推动投研、风控、运营等核心环节的数字化转型，以科技赋能提升业务效率与创新能力；三是制度体系建设，公司持续完善现代企业治理机制，健全合规管理与风险控制体系，为业务健康发展构筑坚实制度保障；四是品牌体系建设，公司立足央企持牌金融机构定位，充分利用先发优势，努力打造“投央企、选融通”的品牌形象，通过差异化品牌定位提升市场影响力与认可度。